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　　据一封里面电子邮件娇傲，微软近期更新了针对料理层的责任指南和料理器具，旨在强化对职工绩效的侦探条目。

　　微软新任东说念主力资源专揽Amy Coleman在周五的一封电子邮件中示知料理东说念主员，公司有“全新升级的料理器具，将匡助列位加快普及高绩效暴露，并快速处治低绩效问题”。

　　邮件中称，关于那些未达到预期事迹的职工，公司有了一种新的奉命领受。何况还有一项提醒地方，辞让这些职工在微软里面换岗，大约在两年内被公司再行聘请。

　　本年年头，微软奉命了2000名被合计是低绩效者的职工，且莫得支付拆除费。

　　据知情东说念主士显现，在公司进行的绩效评估和料理经过调遣过程中，料理东说念主员连结数月对包括高管层在内的职工进行了评估。

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